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惠普新任掌门第一项重大举措:挥臂裁员近一万人省10亿美元

惠普全球已经宣布了削减全球员工多达16%的计划,从而影响了全球7000至9000名员工。

这家科技巨头将通过解雇和自愿提前退休计划来实施该战略,此举旨在在未来三年内节省约10亿美元。

另一方面,惠普预计将产生约10亿美元的重组和其他费用,其中2019年第四季度约为1亿美元,2020财年约为5亿美元,其余则在2021年至2022财年之间分配。

惠普新任总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯(Enrique Lores)说:“在踏入下一章时,我们将采取果断和果断的行动,我们看到了创造股东价值的重大机会,并通过积极改变我们的工作方式来实现这一目标。”

劳埃斯(Lores)于8月份接替戴恩·韦斯勒(Dion Weisler)的职位,该重组计划将使该公司“简化其运营模式,并成为一家更具数字化能力的公司”。

他补充说:“我们将成为一家以客户为中心,以数字为基础的公司,它将引领创新并有目的地执行。”

该计划是洛雷斯担任最高职务的第一项重大举动。

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